인덕의료재단 이윤환 이사장은 12월 14일 전국경제인연합회 회관 1층 컨퍼런스 연회장에서 열린 ‘2015 대한민국 신지식인 인증식’에서 경영부문 신지식으로 선정되어 수상의 영광을 안았다.

신지식인이란 기존 사고의 틀에서 벗어나 새로운 발상으로 자신의 업무방식을 개선·혁신하는 사람을 의미하며 학력이나 특정한 직업에 관계없이 자신의 분야에서 자신만의 방식으로 새로운 부가가치를 창출하고 발전시키며 동시에 자신의 지식을 공유하는 사람이다.

대한민국 신지식인연합회는 이번 인증식을 통해 21세기 지식 정보사회에 부응하는 새로운 인간상을 정립하고 다양한 지식 정보의 공유를 위해 해당 분야의 발전에 크게 기여한 신지식인을 발굴, 선정하는 자리를 마련을 했다.

인덕의료재단

경영, 특허, 벤처, 임업, 농업, 어업, 근로, 교육, 문화예술, 금융, 자영업, 공무원, 가정, 기타 등 총 15개 분야에서 가치 창출성, 혁신성, 창조성, 사회적 공유성 등의 항목에 걸쳐 1차 서류심사, 2차 면접 및 3차 최종 현장 방문심사 등 심사위원의 엄격한 심사로 최종선정 되었다.

2015년 하반기 신지식인 신청은 8대1의 경쟁률을 보인가운데 어느때 보다 경쟁률이 치열해 심사를 진행했던 H심사의위원은 “지원 및 추천을 받았던 모든 신지식인 지원자분들이 훌륭했으나, 선정기준을 높이고 심사숙고해서 결정했다”고 말했다.

이윤환 이사장은 경영 부문에서 남다른 성과를 보여 요양병원 관계자로는 최초로 신지식인에 선정되는 영예를 안았다.

이윤환 이사장이 경영하고 있는 복주요양병원과 경도요양병원에서는 신체구속을 폐지하고 ‘존엄케어’를 도입해 노인의료 서비스 질을 높이고, 의료진과 스텝들의 의료 서비스 향상을 위해 ‘감사경영’으로 더 발전된 의료 서비스를 제공하여 보다 나은 환경에서 제대로 된 치료를 받을 수 있게 된 환경을 조성하고 서비스를 실천하게 되었다.

이러한 존엄케어와 감사경영은 KBS,MBC 등 많은 언론에 보도 되어 타 기관에서 시골 작은 요양병원으로 벤치마킹 행렬이 이어지고 있으며

지난 12월 초에는 우리나라 최대 병원인 서울 아산병원에 초청되어 500명의 간호사들을 대상으로 ‘존엄케어와 감사나눔’ 이라는 주제로 강연을 한 이력도 있다.

이윤환 이사장은 “제 부모님을 모시듯 환자분들이 보다 나은 환경에서 제대로 된 치료를 받을 수 있도록 노력했을 뿐인데 이렇게 큰 상을 받게 됐다”고 말하며, “존엄케어는 급성기와 만성기, 대형병원과 요양병원에 관계없이 환자분들의 존엄을 지켜드리기 위해 대한민국 모든 병원이 도입해야 된다. 앞으로 요양병원의 의료 서비스 발전할 수 있도록 노력 할 것이며, 현재 인덕의료재단 복주요양병원, 경도요양병원에서 실천하는 존엄케어와 감사경영을 여러 의료기관에 퍼져 존중과 배려, 나눔이 확산되어 노인의료 복지 발전에 기여하고 보다 따뜻한 사회가 될 수 있도록 노력할 것” 이라고 전했다.