이철우 경북도지사

경북도는 민선 7기를 맞아 도내 출자·출연기관 발전 방안 모색을 위한 토론회를 가졌다.
지난 6일 도청 창신실에서 열린 토론회는 오전 8시 이철우 도지사를 비롯해 행정부지사, 출자·출연기관 담당실·국장 예산담당관 등이 참석했다.

이 지사는 토론회에서 “모든 업무는 법과 원칙에 따라 일을 해야 한다. 효율성이 떨어지는 기관이 있어도 법적으로 통합 하는데 2년 이상의 걸린다“며 ”이는 현실적이지 못하고 비효율적이다. 효율적으로 실적 위주의 업무가 중요하다“고 말했다.

또한, “출자·출연기관 일괄 사퇴는 조직이 흔들리는 문제가 있다”며 “그대로 일을 할 수 있도록 해야한다. 유사기관의 합병과 존치 문제를 함께 고민해 보자”고 말했다.

특히, “출자·출연 기관장으로 지식전문가만이 일을 잘 하는 것은 아니다. 일을 추진할 수 있는 능력과 열정적인 가진 사람에 지식이 더한 사람이 일을 더 잘 해낼 수 있다”고 밝혔다.

또한 “출자·출연 기관장은 경북도 퇴직 공무원의 자리를 연장하는 자리로 인식되어서는 안된다. 이는 공무원이라고 못한다는 것이 아니다. 경북관광공사 설립의 경우 도의 일을 위탁하고 민간부분이 더 잘할 수 있도록 역량을 더하는 일이다”고 강조했다.

경북도 출자·출연기관 수는 공기업 2개소, 의료원 3개소, 출연기관 21개소, 보조단체 4개소  등 총 30개소다.
기관별 기관장 및 주요직위는 45명으로 기관장 30명(도 출신 12명), 주요직위 15명(도 출신 12명)이다.

출자·출연기관 주요직위별 임기만료 현황은 지난 6월 30일 기준 4개, 올해 12월 31일 5개, 2019년 11개, 2020년 16개, 2021년 9개 등 이다.

한편 도는 출자·출연기관의 구조조정을 위한T/F팀 구성, 공석 기관장 공모추진, 임기 관련한 정관개정 등 제도적 개선 마련, 잔여기간의 임기 적용여부에 대한 법제처 해석을 통해 적용하는 등 방향을 결정 했다.